SDGs
SDGsの趣旨に賛同し、達成に向けて取り組むことを宣言します
働くことに積極的でいられる会社 ～若手の考えや意見を取り入れ、次の世代へ会社を引き継いでいくことを目指します～
- 工程調整で残業ほぼ無し （いずれ来る残業のない時代を先取りする）
- 求人担当者に若手社員を採用 （新しい時代を創るのは若者達）
- 先進機器の導入による作業の効率化、負担軽減 （特に酷暑への対応）
- 遠隔リモートによる若手社員のフォロー体制の整備 （指導者が離れていても対応する）
働く人間を支える会社 ～小さい会社だからできる充実の福利厚生を目指します～
- 有給休暇の取得率100% （休みたい時に休める環境）
- 急な休みには、減給されない特別休暇を適用 （そしてお互いに仕事をフォローする）
- 資格取得支援は、会社負担100%で補助 （測量専門学校への社会人入学 等)
- 従業員支援プログラム(EAP)の実施 （外部サービスを利用）
- 健康診断と予防接種を会社主導で100%実施
技術と設備は地域のために
～「自分達の技術と設備は地域のためにある」との考え方のもと道路インフラ工事を通じて地域の発展や復興に貢献します～
- 社屋の電力は、太陽光発電による電力でまかなうことを目指す
- 停電災害時、発電機と社屋太陽光発電システムによる電力を地域へ無償供給
(シャワー施設等も提供） - 測量だけでなく工事を理解して施工にも協力できる測量技術者を目指す
(建設現場の省人化に対応） - 地元建設会社様からの積極的な受注体制 （協同で地域の発展・復興を目指す）
ゴミ・廃棄物削減 ～未来の地球環境を守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます～
- 廃棄物排出量の削減、リユース・リサイクルの推進
- ペットボトル・空き缶の分別回収やリサイクル活動
(市のアルミ缶リサイクル活動） - ペーパーレス化の推進
